按照《领导人员谈话制度》《党风廉政建设约谈制度》相关规定，2020年11月5日上午，绿道公司联合党支部代表赴智慧城市公司，组织智慧城市公司总经理、4名部门负责人开展党风廉政建设集体约谈暨部门负责人廉政谈话。
谈话中，联合党支部代表深入了解了智慧城市公司业务拓展和内控情况，依次听取了5名参会人员对履行党风廉政建设责任制的理解认识，以及对深入推进全面从严治党、加强纪检监察工作的建议，并同步组织开展了纪检监察专题培训，系统宣贯党纪政务处分规定，申明纪律红线。
绿道公司联合党支部代表向智慧城市公司参会人员强调了四项工作要求：一是压实党风廉政建设“两个责任”，层层签订党风廉政建设责任书、全员签订廉洁承诺书。公司主要负责人履行党风廉政建设及依法治企第一责任人责任，中层以上管理人员履行“一岗双责”，抓好业务的同时抓好党风廉政建设，管好自己的同时管好责任范围人员管理。二是抓实纪检监察审计法务工作，明确分管领导、责任部门、经办人员，有力有序开展信访举报渠道公示、违规经营责任追究办法制定等基层基础工作。三是强化合规管理，建立健全公司内部管理制度，严格执行“三公”管理要求，切实避免违反中央八项规定精神情况发生。四是强化法律风险防控，关注知识产权保护、劳动人事争议解决等易发高发风险点，及时发现、化解风险，遇有诉讼仲裁案件及时报绿道建设公司纪检监察审计部。
绿道公司联合党支部还向与会人员赠送了《党风廉政建设“两个责任”》《党纪处分条例》《贯彻落实中央八项规定精神》《公职人员政务处分法》《88种职务犯罪追诉标准》《监督执纪工作规范（试行）》等纪检监察专业学习资料及《国有企业违规经营投资责任追究文件选编》《企业法律风险提示与防控指引》等审计法务专业学习资料。
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