10月30日下午，绿道公司召开公司党风廉政集体约谈会，会议由公司支部书记、董事长、总经理杨胜东主持，公司领导班子成员、各部门负责人参加了会议。
胜东书记强调，开展党风廉政建设约谈是公司贯彻落实党的十九大会议精神，推动省市及集团党委党风廉政工作部署落地的重要举措。公司管理干部要重视党风廉政建设，把思想和行动坚决统一到全面从严治党的要求上来，切实按照上级党委的工作部署，把管党治党、党风建设责任牢牢“扛在肩上”，提高认识，推动落实，种好党风廉政建设“责任田”。
一是思想上，要高度重视。作为公司的领导、各部门负责人，是“关键少数”中的少数，在抓好业务工作的同时，必须要切实承担党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”相关要求，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在具体行动上。
二是管理上，要严格落实。要认真做好关键岗位廉洁风险点梳理，扎实开展廉洁防控；加快梳理部门业务制度，按照规范化管理要求，一切按制度、流程办事；要对员工多提醒，明确党风廉政建设底线，做到不触碰红线；加强日常监督，做到纪在法前，纪比法严，抓早抓小，对员工出现的苗头性、倾向性问题及时处理；对于触碰底线、红线的员工，要大胆执纪，依法依规处理，容不得半点徇私。
三是行动上，要勇当表率。各级领导干部肩负着抓班子、带队伍、强管理、促发展的重任，一言一行都备受关注，务必要把清正廉洁作为做人、做事的基本准则和根本保障；务必要在决策部署、行为风范、生活作风等方面严格要求自己，自觉当好表率，努力发挥示范作用。
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